Een fijn artikeltje op MSN Careers: tien manieren om een promotie te versieren. Samengevat komt het hier op neer:
- Doe alsof je competent bent. Niet nodig dat je echt weet wat je moet weten, ruim voldoende als je iedereen kan laten geloven dat je de vereiste skills hebt.
- Veeg de mouw van de bazen. Niets dat bazen liever hebben dan een ondergeschikte die ze voortdurend zegt hoe goed ze wel bezig zijn.
- Infiltreer. Doe alsof je veel meer doet dan je eigenlijk doet. Kruip op zoveel mogelijk interdepartementele teams. Doe alsof je écht het beste voor hebt met je collega’s.
- Verzamel bewijsmateriaal. Doe enkel zaken die je later kan gebruiken om aan te tonen hoe goed je gewerkt hebt.
- Wees irrationeel optimistisch. Als je maar lang genoeg herhaalt dat alles mogelijk is en dat alles goed komt, hoef je je niets aan te trekken van eventuele problemen.
- Val op. Zie ook 2, 3, en 4. Herinner mensen er voortdurend aan dat je bestaat en hoe goed werk je wel doet.
- Uiterlijk is belangrijker dan inhoud. Kijk hoe de grote baas zich kleedt en emuleer dat op subtiele wijze.
- Vind je eigen promotie uit. Creëer een kunstmatige nood of een geveinsd probleem waar enkel jij iets aan kan doen. Schrijf zelf je nieuwe jobomschrijving.
- Vegeteer. Als je lang genoeg blijft zitten, kun je vanzelf naar de top drijven. Zelfs al doe je niets nuttigs of goeds: het Peter Principle is jouw vriend.
- Heb geluk. Let’s face it: het is een loterij. Er is vaak geen enkele verhouding tussen competentie en promotie.
Reacties zijn gesloten.